働き方改革が叫ばれて久しいが、長時間労働や残業代の未払い、パワハラなどが横行する“ヤバい職場”はいまだ多数存在している。そんな職場で必死に人材確保に奔走していた「採用担当者」３名が今回のゲスト。自分が採用した社員が入社数か月でボロボロになっていくのを横目に、また新たな人材を絶妙な誘い文句で引きずり込む…会社のマイナス面は伝えるの？　罪悪感はないの？　採用の手法と、その先に待ち受けていた葛藤を掘る。

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